父亲骗女儿的房子，要过户给宝贝儿子，不料女儿直接叫来了警察！-【有趣的生活百科知识网站!】

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劳务派遣和正式员工在年终奖和工资方面存在差别是合理的，这是因为两者存在不同的雇佣关系和待遇机制。具体情况可能因国家、地区和公司政策而有所不同。 一般来说，正式员工是由公司直接雇佣，享受公司提供的各项福利和保障，如社会保险、年假、带薪病假等；而劳务派遣是通过劳务派遣公司或中介机构为雇主提供劳动力的一种方式，与雇主之间的雇佣关系相对短期且灵活，因此福利待遇可能会有所不同。 年终奖和工资差别的原因可能有以下几点： 1. 工作性质和责任区别：正式员工一般承担较多的工作责任和职位权力，因此他们通常有较高的工资和年终奖待遇，以激励其对公司的贡献。 2. 福利差异：正式员工通常可以享受各种社会保险、福利待遇和长期职业发展机会，而劳务派遣工作只是一种短期的项目合作，福利待遇可能较少或有所限制。 3. 市场需求和供求关系：某些行业或时期下，对于某些特定岗位的需求较大，企业可能愿意提供更好的工资和福利吸引并留住正式员工。而劳务派遣工作可能更为灵活，企业可以根据实际需求调整雇佣人数。 尽管如此，不同国家和地区对于劳务派遣制度的规定可能也有差异，一些国家和地区可能对劳动者权益有更为严格的保护措施。因此，具体情况还需参考当地的劳动法律法规和公司政策。

来源：新华网 针对当前缅北涉我电信网络诈骗犯罪严峻形势，公安部部署云南等地公安机关持续推进边境警务执法合作，连续开展多轮打击行动，截至目前， 缅北相关地方执法部门共向我方移交电信网络诈骗犯罪嫌疑人3.1万名，其中幕后“金主”、组织头目和骨干63名，网上在逃人员1531名，打击工作取得显著战果。，

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（杨俊马云飞），安踏茁壮成长公益计划向长汀县濯田中心学校全校超过1100名学生捐赠了安踏运动装备；

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